医院儿科上半年工作总结

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医院儿科2017年上半年工作总结

 内儿科是一支充满活力、爱心、刻苦钻研的年轻队伍,随着新院搬迁我们兢兢业业地走过了半年。是时候做个工作总结了,下面是我为大家整理的医院儿科2017年上半年工作总结,希望对大家有帮助!

 医院儿科2017年上半年工作总结一

 自 20**年初以来,在院委会领导下,医务科和相关职能科室的 大力支持下,我们儿科病区正式成立,并取得了一定成绩,具体有 以下几点:

 1.经医院投入较大资金对儿科病房进行改建装修后,大儿科病 房现拥有床位 29 张,而且每间病房配备了中心供氧、床头呼叫系统 及网络电视、电话、卫生间。美化、亮化了病房和走廊,在病房和 走廊两侧粘贴了富有童话色彩的贴画,为广大患儿创造了温馨舒适 的住院环境,深受广大家长和患儿的喜爱。同时创建了新生儿病房 和儿科重症监护室,拥有床位 26 张。基本满足目前儿科危重病人抢 救工作的需要。

 2.人员配备方面 目前我科拥有 3 名主任医师、4 名主治医师、6 名住院医师,实现了老、中、青三结合的合理的医疗梯队。儿科 病房拥有护士10名,重症监护室拥有护士 13 名,其中不乏工作于 儿科临床一线 20 年以上的、具有丰富临床工作经验的中级职称以上 的业务骨干,床护比亦达到了 0.4 以上,为就诊于我科的患儿提供 了高素质、高质量的医疗卫生服务。

 3.成立了儿科门急诊,原来的儿科急诊没有明确分工和地点, 患者往往无所适从,尤其是夜间、中班时门急诊工作由病房医师承担,既不规范,更不利于急危患者的抢救治疗。在院科两级领导的 关怀和具体操作下于 6 月份设立了儿科门急诊服务,均由具有丰富 临床工作经验的医师主诊,提供了优质服务,提高了服务水平,规 范了诊疗秩序,获得了广大患者和院领导的高度认可。

 4.半年多来,儿科门诊人次、住院人数及业务收入均较去年同期 有大幅度提升。月均门诊人次达 2000 人以上,月均住院人数约 120 人,月均业务收入约 50 万。在不断提高业务技术水平的同时,我们 保持了优质服务,对待每一位患者我们都始终如一的保持微笑服 务、耐心解释、互相沟通,建立朋友式的医患关系,获得了广大患 者的如潮好评。

 5.半年来,我科共收治 700 多名住院患儿,其中重症监护室收治 150 余名,成功抢救、治愈新生儿缺氧缺血性脑病、新生儿败血 症、新生儿溶血症、新生儿高胆红素血症、新生儿肺炎、呼吸衰 竭、心力衰竭、药物中毒等儿科急危重症。 下半年随着儿科硬件设施的完善和人员素质的提高对我们的医 疗护理工作也提出了更高的要求,我们要以此为契机,狠抓医护服 务质量,实行科学化管理、人性化服务,严格落实各项规章制度。 1.加强病区管理,实行首诊医师负责制,责任划分明确,既独 立分工又相互协作。坚持早晚查房制度,每周组织一次教学查房。

 分析存在问题,提出改进措施。1.加强业务学习、技术训练,提高应 急、急救能力。科主任亲自抓危重病人抢救,疑难病人3日内不能确诊的要及时组织科内讨论,危重病人分秒必争的'积极组织抢救。严格按照各项医疗规章制度办事,全心全意为病人服务,力争病人 满意度百分之百。

 2 .提高医护人员业务技术和工作热情,提高整体业务水平的同 时,还要狠抓医疗文件的书写,规范医疗行为,合理用药、合理检 查,杜绝大处方、滥检查,尽量减轻患者的经济负担。加强病历质 量的控制,甲级病历率力求百分之百,坚决消灭丙级病例,为明年 的“二甲医院”评估验收工作打下坚实的基础。

 3.对住院和门诊病人进行健康知识的宣传教育,深入病房,加 强沟通,在取得第一手病史资料的同时,亦对患者进行卫生保健指 导,建立和谐的医患关系。

 4.积极开展新项目,拓展业务范围。例如康复治疗、儿童保健 等等。

 5.实行公平、公正的奖惩制度,实行优质服务、工作量与绩效 工资挂钩,提高医务人员的工作积极性与主动性。 相信在院领导的大力支持与科室同仁的共同努力下,我们中医 院儿科一定能创造更加美好的明天,为中医院的飞速发展添砖加瓦,贡献我们的一份绵薄之力。

 医院儿科2017年上半年工作总结二

 20**年上半年已经结束了,我科护理人员圆满完成各项护理工作,未发生任

 何差错事故,特作工作总结如下:

 一、医德医风方面

 1.全科护士能够积极听从院党委及护理部的领导,全心全意为病人服务,急病人所急,想病人所想,对待病人就像对待自己的家人一样,为病人提供温馨服务,得到病人的一致好评。

 2.科内开展程序化温馨服务,每月评选出工作突出护士一名为温馨天使,每位护士均有较强的主观能动性,技术水平及服务质量均较前大幅提高。3.全科护士以职业道德规范严格要求自己,廉洁奉公,工作作风踏实,严以律己。

 4.规范护理操作用语,护患沟通技能,培养护士树立良好的职业形象。

 二、加强护理质量过程控制,确保护理工作安全。

 1.科室成立质控小组,发挥质控小组作用,每月对科内工作进行检查反馈,能够做到全员参与质量管理,提高了护理质量。

 2.规范护理文书书写,组织全科护士认真学习护理文书书写,尤其对低年资护士,从医学术语及常识,到病情观察,逐项组织学习,从细节上抓,定期进行护理记录缺陷分析与改进,增加出院病例合格率。

 3.严格执行查对制度,强调二次核对执行到位,加强对护生管理,明确带教老师的安全管理责任。

 4.加强科室设备的常规检查意识,平时加强对性能及安全性的检查,及时发现问题及时维修,保证设备完好。

 5.加强基础护理,按护理级别及病情变化进行相应护理,做好危重病人的护理,预防并发症的发生。

 三、加强专科护理,突出儿科护理特色

 1.组织全科护士认真学习本科疾病的护理常规及操作技术规范,并认真实施。为病人提优质护理,得到病人的好评。

 2.认真做好病人的健康教育,突出了专科护理特色。四、认真落实各项规章制度。

 1.明确各项护理人员职责,明确各类岗位责任制和护理工作制度。2.保持查对制度①要求医嘱班班查对,每周护士长参加总查对一次,并有记录。②护理操作要求三查七对。③认真填写输液卡及各种告知书。五、做好教学,科研工作。

 1.认真带教实习生,配合护理部完成学生的带教工作,带教老师制定本科教学计划,讲解本科常见病多发病的治疗护理,及本科常用操作技术,使学生能够做到理论联系实践。很好的完成学习任务。

 2.积极参加医院组织的各种讲座,不断提高业务水平。

 3.积极参加医院组织继续医学教育,完成上半年的继续医学教育。六、重视团队力量,加强合作精神。注重医护,护患间的沟通。减少医疗纠纷的发生。

 在上半年的工年中,加强了医护,护患沟通,及时采取整改措施,避免了矛盾发生。在以后的工作中,我们会继续努力为病人提供优质服务。

 医院儿科2017年上半年工作总结三

 2017年转眼已过往一半,在院领、护理部的正确带领下,实施展开了质控的自查工作,认真抓好护理质量,努力进步护理水平,在全科室护理姐妹们的共同努力下,质控工作有很大的改善与提升,现工作总结以下:

 一、 护理质量控制指标达标情况:

 (1) 病室清洁合格率100%

 (2) 急救物品合格率100%

 (3) 无菌物品合格率100%

 (4) 基础护理合格率100%

 (5) 一级护理合格率100%

 (6) 病人安全防护合格率100%

 (7) 一人一针一管执行合格率100%

 (8) 一次性用口终末分类处置合格率100%

 (9) 消毒液更换合格率100%

 (10) 护理病历质量合格率100%

 二、 院感方面 严格依照医院感染管理标准,定职员监控院感,医疗废物按分类处置,混装现象没再出现;严格执行空针一人一针一管,压脉带一人一根,雾化面罩一人一个,消毒液定期更换,定期监测浓度,到达消毒标准。

 三、 护理文书、体温单书写情况 科室的危重及一级护理护理记录完客观、真实、及时、正确的记录患儿的病情变化、给予的医治、护理措施及相干的护理指导。对每位患儿的体温变化定时正确的进行监测及记录,但个别新进患儿存在漏记体重或大便现象。

 四、 进步护理安全管理 科室每个月进行护理安全隐患排查及做好护理过失缺陷分析整改,从本身及科室的角度进行分析,分析发生的缘由,从中吸取经验教训,提出防范与改进措施。

 五、 加强规范化培训,进步专科理论知识 每月组织两次护理业务学习及专科的护理查房,护士长不定时抽查,并进行定时的试卷考核。

 六、 加强病房的管理 制定了凌晨7点和下午3点两个时间段同一整理床单元,物品同一摆放整洁。由于我科大多患者都是婴幼儿童,随时大便小便的现象时有发生,为杜尽这一现象,进院宣教时对每位患儿家属进行宣教,同时新增设了垃圾筒,做到每床一个,减少了随时大小便的情况,保持了病房的清洁卫生,避免了交叉感染的发生。

 七、 加强急救物品及护理用物的管理 每周定期检查,确保药物及器材设备齐全及性能良好。

 在以往的工作中,我们还存在很多的不足,在以后的工作中要总结以往的经验及教训,不断的改善和进步护理质量,把我们的工作做到更好。

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现在家长们都很重视小孩子的 健康 问题,不管是孩子的父母还是孩子的爷爷奶奶,孩子生病之后第一时间就想着赶紧去医院,生怕耽误了孩子的身体 健康 ,但是到医院儿科之后,有些潜在秘密你知道吗?

1、不管三七二十一,开化验单,开CT检查单。有时候我真的怀疑现在医生专业水平,一个简单的感冒需要化验单检查结果,CT检查结果来判断,完全散失了基本的诊断能力。但是这也有可能与医院需要创收需求有关联,现在很多医院人员繁冗,自主招聘人员很多,需要医院不断创收。而各项检查可能是主要来源,因为医院内药品属于零差价销售。

2、注射费高于药费的的现象屡见不鲜。现在国家药品生产企业众多,竞争压力也很大,国家医改采取很多方面限制药品高价,诸如采取零差价,采用集中配送,采用集中采购等方式,所以医院内大部分抗生素针剂价格都不是很高,但是小孩子注射费都很高,很多家长苦不堪言。

3、过度医疗敢怒不敢言。有些医生抓住了家长们对小孩子身体非常重视这一痛点,开具大处方,开具高提成药品。打针本来打一两天就可以了的,通常说要打三五天;本来打一种抗生素就行了的,实际上打了两种乃至三种抗生素,完全不符合国家对抗生素的管理要求;本来可以一起开具三天的药水,但是医生说只能开一天的,因为第二天来可以重复收取挂号费和诊查费。这些事情家长也是敢怒不敢言,怕得罪医生。

4、专家门诊车水马龙,普通门诊无人问津。这是儿科门诊最为常见的状态,专家门诊求诊人络绎不绝,普通门诊基本没人,这也是家长们对孩子 健康 问题的重视真实写照,但是我觉得大可不必,有些普通门诊医生也是高学历,经验丰富的医生,像一些普通疾病诊断方式和用药准则都是一样的,疑难杂症除外,这还可以大大节约时间成本。

关于“医院儿科上半年工作总结”这个话题的介绍,今天小编就给大家分享完了,如果对你有所帮助请保持对本站的关注!

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  • 睢翼杨的头像
    睢翼杨 2026年03月01日

    我是闻远号的签约作者“睢翼杨”

  • 睢翼杨
    睢翼杨 2026年03月01日

    本文概览:网上有关“医院儿科上半年工作总结”话题很是火热,小编也是针对医院儿科上半年工作总结寻找了一些与之相关的一些信息进行分析,如果能碰巧解决你现在面临的问题,希望能够帮助到您。 医院...

  • 睢翼杨
    用户030103 2026年03月01日

    文章不错《医院儿科上半年工作总结》内容很有帮助