网上有关“唐太宗的用人之道有什么特点”话题很是火热，小编也是针对唐太宗的用人之道有什么特点寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。
一、唯才是举，不拘一格
贞观年间涌现出大批治国贤才，如李勣、魏征，张亮、戴胄、侯君集、张行成、马周等。参与朝政的大臣来自社会各阶层，如关陇贵族有长孙无忌、杜如晦；江东世族有萧瑀、虞世南、褚遂良；士族有高士廉、房玄龄、王珪；山东庶族有程知节、马周等。
二、知人善任，洞人不疑
唐太宗鉴于隋文帝用人“多疑”的弊病，牢记隋亡的历史教训，及时了解政治之得失，倾听人们的呼声，唐太宗采取了信任群臣，“洞人不疑”的作法，对待臣属以诚信为本。
三、科举取士，广揽人才
隋代废除九品中正制，创立科举制，到唐太宗时继承并健全了科举制度，扩大了庶族。
四、严以律己，虚心纳谏
唐太宗是一位十分聪明的君主，隋朝灭亡的教训给他以深刻的印象，特别是农民大起义，使这个出身贵族的富豪子弟，在事实面前认识到了民众的巨大威力，以致于得出了“水可以载舟，亦可以覆舟”的信条。正因为这样，他才能做到严以律己，虚心纳谏。
汉武帝刘彻强有力的用人之道是什么？
古往今来，无论是国家，还是企业，或是社会团体，对优秀人才的渴求都极为迫切。许多团队领导者尽管抱着求贤若渴的态度，但最终结果却能是只能感叹“千军易得，一将难求”。那么问题来了，究竟是“千里马”难觅，还是“伯乐”眼光不行呢？其实一个团队之所以总找不到合适的人，主要问题还是出在后者身上。今天夜读史书就来和大家聊聊唐太宗李世民身边为什么有那么多贤臣良将，这位千古贤君的用人之道是什么。
有人可能会认为，李世民是皇帝，自然可以轻松网罗天下英才为我所用。这种观点其实大错特错。李世民虽然能让“天下英才尽入吾彀中”，但要将合适的人放到合适的岗位，却需要一双慧眼。而且李世民在成为皇帝前，身边就已经是人才济济，反观当时的太子李建成身边就没有那么多有才之士。
唐太宗的用人之道有一个非常著名的原则：“故明主之任人，如巧匠之制木，直者以为辕，曲者以为轮；长者以为栋梁，短者以为栱角。无曲直长短，各有所施。明主之任人，亦由是也。智者取其谋，愚者取其力；勇者取其威，怯者取其慎，无智、愚、勇、怯，兼而用之。故良匠无弃材，明主无弃士。不以一恶忘其善；勿以小瑕掩其功。割政分机，尽其所有。”这段话的大体意思就是说，每个人都有长处和短处，英明的君主应该懂得量才适用，让每个人都发挥自己的特长，则每个人都可以为我所用。
唐太宗身边英才辈出，这里面就充分体现了他“割政分机，尽其所有”的用人之道。宰相房玄龄善于谋略，在处理国家大事方面总能想出精辟的见解，但他的缺点是考虑事情总瞻前顾后，难以下定决心。于是，唐太宗就让另一位宰相杜如晦与房玄龄搭班协作。杜如晦虽然在考虑事情上没有房玄龄那样精辟的见解，但他为人果断，在处理事务上往往能一针见血指出问题的根本。因此，安排房玄龄出计谋，安排杜如晦作决断，充分发挥了两人的特长，效果自然事半功倍。“房谋杜断”也成为了千古美谈。
唐太宗身边还有一位重要人物就是大名鼎鼎的魏征。此人原是太子李建成的幕僚，李建成在“玄武门之变”中被李世民诛杀后，魏征因为敢于当面顶撞李世民而获得重用。魏征不仅拥有极高的道德品质，而且他在进谏时往往表现出无所畏惧的勇气，常常把唐太宗顶撞得面色发紫。即便如此，唐太宗还是给予魏征在朝廷中极高的地位。因为魏征的清廉刚正和直言进谏对打造一个廉洁高效的朝廷有非常积极的作用。
“智者取其谋，愚者取其力；勇者取其威，怯者取其慎，无智、愚、勇、怯，兼而用之。”正是唐太宗奉行了这一用人之道，才出现了贞观时期人才济济的盛况。人人都有长处和短处，人人都能扮演重要的角色。把合适的人放到合适的位置上，才是成功的关键，也是一个优秀领导者必须具备的品质。
参考文献：《帝范》、《旧唐书》
曹操用人之道介绍 都有什么特点
自古以来，皇帝不需要有多能干，更重要的是会用人。要知道，天下人才那么多，只有不会用的人，汉武帝就是这样一个会用人的皇帝。那么汉武帝有什么才能呢？
汉武帝上台后，积极任用人才，打破以往的陋习，不拘一格地选拔人才，任用了大批人才。他对当时的军事、经济、文化、政治等各个方面进行了改革，对当时的局势产生了很大的影响，从而将达汗王朝推向了顶峰。其中不乏名人，如董仲舒、汲黯、虞照、张汤、二司马、东方朔、霍光、桑弘羊、卫青、霍去病等。可以说，汉朝很多知名的名人都是梁武帝时期的，梁武帝时期的人才库就算放眼历代也是恐怖的。
韩愈曾说：“千里马常有，伯乐不常有。”然而汉武帝就是这样一位优秀的伯乐，能够发现隐藏在人群中的人才。汉武帝称王后，针对当时人才选拔的局限性，对传世用人策略进行了很大的改变，开辟了征召、招贤纳士三条途径，真正落实了任人唯贤的原则。而且他的才华也不是人们只会说不会做的那种。汉武帝在这群人的帮助下，把中央集权发展到了一个新的高度，形成了合理的人才聚集体系，为当时西汉的发展提供了大量的人才，能够满足各种岗位的需要。正是这样，大汉朝在汉武帝时期兴盛起来。
汉武帝刘彻喜欢谁？
随着汉武时期多部电视剧的播出，梁武帝喜欢过谁成为了讨论的焦点，那么梁武帝到底喜欢过谁呢？有人说是李夫人，说是汉武帝迷上了李夫人，后人还特意安排了李夫人和武帝与他合葬。还有人说是陈娇，他觉得这个青梅竹马才是汉武帝真正爱的，只有小时候和她在一起的快乐时光才是他最怀念的。有人认为是卫子夫。毕竟他们结婚几十年了，感情很深。其他的还有王夫人、邢夫人、尹婕妤夫人、苟哥夫人等等。甚至提到了闫涵、霍去病等男人，但其实汉武帝真的喜欢他们，爱他们吗？
不然汉武帝根本不爱他们。他不是金屋藏娇的陈娇，不是真正美丽的李夫人，不是相亲相爱的魏如昀，不是同吃同住同睡的闫涵。他唯一真正喜欢的人是他自己。汉武帝实际上是一个极端自我的人。这样的男人可能喜欢一件事，但绝不会喜欢太多。
对他来说，那些嫔妃，男宠，更像是工具，需要的时候可以拿出来缓解心中的压抑，但他绝不会为她们做任何对自己有害的事情。不然也不会废了陈娇，逼死卫子夫。看到闫涵被王太后杀死只是说好话的一种安慰。李夫人死后没多久就宠坏了一个年轻貌美的妃子。可以说，刘彻在情感上就像一个孩子。来见我。不一定。他只是看到了就占有，感觉很好。他真正喜欢的只有他自己和他自己的国家。
汉武帝刘彻一生取得了多少成就？
在中国历史上，汉武帝是一位杰出的政治家和军事家。他有什么成就？汉武帝一生成就斐然。
武帝即位初期，国家政治方面比较稳定，经济状况良好。但因为诸侯王的存在，国家一直存在分裂的隐患，边境地区匈奴的威胁加强了国家的不稳定因素。因此，汉武帝采取了一系列措施。
汉武帝为了加强中央集权，实行恩宠令，限制诸侯王的土地面积，使诸侯王瓜分自己的土地。但是这样一来，自己手中的中央集权就越来越小，最后，原来独立的诸侯们就有意识地把自己的权力交给了中央。虽然他们在自己的封地中仍然享有特权，但他们只享有物质上的特权，而在政治上已经没有了以前的特权。汉武帝的这一做法奠定了日后中国大一统的政治格局。
再加上汉武帝在朝鲜设置了中朝，许多儒生取代了朝鲜的长老，从而壮大了自己的势力。汉武帝还设立了刺史制度来监督地方，从而加强了中央政府的统治能力。
汉武帝改变了原来靠钱、靠祖宗做官的制度。他有才能，只要他有才能，只要他愿意为汉朝的事业而奋斗，他就可以做官。他“罢黜百家，独尊儒术”，为儒家教育在古代的特殊地位铺平了道路；他征服四面八方，破匈奴，降西域，吞并朝鲜，为统一中国奠定了基础。他开创了丝绸之路，改革了货币制度，盐铁官营为汉朝的繁荣奠定了基础。
1、人善任，唯才所宜，“唯才所宜”是荀彧和郭嘉对曹操用人之道的评价，唯才所宜和知人善任是统一的。
2、推诚取信，用人不疑，曹操身处乱世，乱世的特点是什么？人心浮动，人际关系紧张，人与人之间缺乏信任和诚意。
3、令行禁止，赏罚分明，曹操治军很严，多次下达和颁布各种命令，要求严明军纪。因为他很清楚，一支没有纪律的队伍是不能战胜敌人的。而且他还能够做到以身作则。
4、虚怀若谷，见贤思齐，部下给他提意见，如果他没有采纳，犯了错误他一定检讨，他一定把过错都揽到自己身上。当然在很多情况下曹操是虚心纳谏的，这也是吸引人才的一个很重要的因素。
关于“唐太宗的用人之道有什么特点”这个话题的介绍，今天小编就给大家分享完了，如果对你有所帮助请保持对本站的关注！
本文来自作者[苍苔印履]投稿，不代表闻远号立场，如若转载，请注明出处：http://5811996.com/yule/202602-9664.html
评论列表（3条）
我是闻远号的签约作者“苍苔印履”
本文概览：网上有关“唐太宗的用人之道有什么特点”话题很是火热，小编也是针对唐太宗的用人之道有什么特点寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您...
文章不错《唐太宗的用人之道有什么特点》内容很有帮助